Brukervilkår for RessursPro

Sist oppdatert: 17.05.2026
Om utleie av fagfolk (arbeidsmiljøloven § 14-13)
RessursPro formidler utleie mellom produksjonsbedrifter – ikke bemanningsutleie. For at utleie skal være lovlig må den utleide være fast ansatt, utleien skje innenfor bedriftens egne fagområder, og ikke omfatte mer enn 50 % av de fast ansatte. Utleie skal drøftes med tillitsvalgte (skriftlig avtale ved mer enn 10 % / 3 personer, eller varighet over ett år). Dette er veiledende informasjon, ikke en juridisk vurdering. Du er selv ansvarlig for å håndheve disse retningslinjene – RessursPro tilrettelegger kun og fraskriver seg ansvar for brudd på arbeidsmiljøloven eller annen relevant lovgivning.

1. Om vilkårene

Disse brukervilkårene gjelder for bruk av plattformen RessursPro, som drives av Implemio AS (org.nr. 932 872 110, «RessursPro», «vi», «oss»). Ved å registrere en brukerkonto eller bruke plattformen, bekrefter du at du har lest, forstått og godtar disse vilkårene på vegne av virksomheten du representerer («Bruker», «du»). Vilkårene kan endres, se punkt 11.

2. Om plattformen

RessursPro er en digital markedsplass som setter virksomheter med behov for arbeidskraft («Innleier») i kontakt med virksomheter som tilbyr arbeidskraft («Utleier»). RessursPro er ikke part i avtalen som inngås mellom Innleier og Utleier, og er hverken bemanningsforetak, arbeidsgiver eller mellommann i selve oppdraget. Plattformen tilbyr verktøy for matching, dialog, kontraktinngåelse og dokumentasjon.

3. Registrering og brukerkonto

Plattformen er forbeholdt næringsdrivende med gyldig registrering i sitt hjemlands foretaksregister. Brukeren er ansvarlig for at oppgitte opplysninger om virksomhet, kontaktpersoner og tilbudt arbeidskraft er korrekte, oppdaterte og lovlig delt. Brukeren er ansvarlig for all aktivitet som skjer på sin brukerkonto, og for å holde påloggingsinformasjon konfidensiell. Misbruk eller forsøk på misbruk gir RessursPro rett til å suspendere eller stenge kontoen.

4. Bruk av plattformen

Brukeren plikter å overholde alle lover som gjelder for sin virksomhet, herunder regler om innleie og utleie av arbeidskraft i sitt hjemland, og er selv ansvarlig for å vurdere om et innleieforhold er lovlig. Brukeren bekrefter at all utleie skjer fra fast ansatte i Utleiers virksomhet, og at Utleier har de godkjenninger som loven til enhver tid krever. Brukeren skal opptre høflig og respektfullt i all kommunikasjon på plattformen.

5. Avtaler mellom Brukerne

Avtaler om innleie og utleie inngås direkte mellom Innleier og Utleier, via plattformens funksjonalitet eller på standardkontrakter RessursPro stiller til rådighet. RessursPro er ikke part i disse avtalene og er ikke ansvarlig for deres innhold, gjennomføring eller eventuelle mislighold. Tvister mellom Brukere må Brukerne selv håndtere.

6. Vederlag og betaling

RessursPro krever vederlag for bruk av plattformen i henhold til den prismodellen som til enhver tid fremgår av plattformen. Prismodell, sats og fordeling mellom Innleier og Utleier kan endres, se punkt 11. Når en avtale om innleie eller utleie inngås gjennom plattformen, plikter den betalingsansvarlige Parten å gjøre opp vederlaget innen oppgitt frist. Forsøk på å omgå plattformens vederlag – for eksempel ved at avtaler inngås utenfor plattformen etter at kontakt er etablert gjennom RessursPro – anses som vesentlig mislighold og gir RessursPro rett til å suspendere brukerkontoen og kreve etterbetaling.

7. Innhold på plattformen og immaterielle rettigheter

Brukeren beholder rettighetene til informasjon og innhold som legges inn på plattformen, som firmainformasjon, logoer, profilbeskrivelser og meldinger. Brukeren gir RessursPro en vederlagsfri, ikke-eksklusiv rett til å lagre, vise og behandle innholdet i den grad det er nødvendig for å levere plattformens tjenester. Brukeren er ansvarlig for at innholdet ikke krenker tredjeparts rettigheter, og at omtalte personer har samtykket til at deres opplysninger deles. Plattformen, programvaren og dens design tilhører RessursPro og kan ikke kopieres eller utnyttes uten skriftlig samtykke.

8. Personvern

Behandling av personopplysninger skjer i samsvar med personopplysningsloven og GDPR. Detaljer fremgår av RessursPros personvernerklæring, som er tilgjengelig på plattformen.

9. Misbruk og utestengelse

RessursPro kan suspendere eller stenge en brukerkonto med umiddelbar virkning ved brudd på disse vilkårene, ved uriktig informasjon, ved omgåelse av vederlagsmodellen, eller ved annen oppførsel RessursPro anser som uakseptabel. Suspendering eller stenging gir ikke rett til refusjon av allerede betalt vederlag.

10. Ansvarsbegrensning

RessursPro er ikke ansvarlig for kvaliteten, lovligheten eller utfallet av oppdragene som formidles på plattformen. RessursPro garanterer ikke kontinuerlig eller feilfri drift, men arbeider for høy tilgjengelighet. RessursPro erstatter kun direkte tap som er en direkte følge av grov uaktsomhet eller forsett fra RessursPros side. RessursPro er ikke ansvarlig for indirekte tap, herunder tapt fortjeneste, uteblitte oppdrag, tap av data eller omdømme. Under enhver omstendighet er RessursPros samlede erstatningsansvar begrenset til vederlag Brukeren har betalt til RessursPro de siste 12 månedene.

11. Endringer i vilkår og tjeneste

RessursPro kan oppdatere disse vilkårene, prismodellen og plattformens funksjonalitet. Vesentlige endringer varsles på e-post minst 30 dager før de trer i kraft. Fortsatt bruk etter at endringer er trådt i kraft, anses som aksept.

12. Oppsigelse

Brukeren kan når som helst si opp brukerkontoen ved å kontakte RessursPro. Vederlag for inngåtte avtaler refunderes ikke. RessursPro kan si opp brukerforholdet eller stenge en brukerkonto når som helst, med eller uten varsel, og uten å oppgi begrunnelse.

13. Lovvalg og tvister

Vilkårene er underlagt norsk rett. Tvister søkes løst i minnelighet. Hvis enighet ikke oppnås, avgjøres tvisten ved RessursPros verneting.

14. Kontakt

Implemio AS, Messepromenaden 1, 0279 Oslo

  • Org.nr.: 932 872 110
  • E-post: post@ressurspro.no