Om RessursPro
RessursPro er bygget av Daniel Hontvedt Carlsen og Ola Skar.
Hvorfor RessursPro
Ola har stått i begge endene av problemet vi forsøker å løse. Han har selv fått permitteringsvarsel når oppdragsmengden gikk ned, og han har gått lange perioder med mye overtid for å ferdigstille prosjekter i tide og unngå dagbøter. Det er to sider av samme problem — usikkerheten ved å gå hjem fra jobb og lure på om man har en jobb å gå til neste måned, og slitasjen ved å stå i lange overtidsperioder fordi bemanningen ikke strakk til når prosjektet skulle i mål.
Det er et strukturelt problem i bransjen, ikke et planleggingsproblem. Volatiliteten er reell: mye å gjøre rett før et prosjekt ferdigstilles, lite rett etter. Selv den best drevne bedriften klarer ikke å holde 100 % belegg hele tiden.
Vi mener også at den tradisjonelle måten å løse dette på — å kontakte kjente bedrifter for å spørre om de har behov for folk, eller om de kan leie ut noen — gir en ubalansert forhandlingssituasjon. Den som mottar henvendelsen sitter på makten, fordi motparten allerede er i en presset posisjon. RessursPro sørger for fri markedsflyt og raskt, trygt og rettferdig side av samtalen du er på.
Ola Skar
Medgründer
Ola er utdannet elektriker og tok deretter økonomiutdanning på BI. Han har hatt leder- og direktørstillinger i to selskaper som begge har vært kåret til Norges raskest voksende tech-selskaper, og har derfor god erfaring med å skalere virksomheter i hypervekst.
Daniel Hontvedt Carlsen
Medgründer
Daniel har to mastergrader fra Copenhagen Business School og UiT, og har i tillegg studert IT ved Høgskolen i Molde. Han har tidligere bygget opp flere programvareplattformer fra grunnen av, og har derfor god erfaring med teknisk utvikling og produktbygging.
RessursPro skal gjøre fire ting
Trygghet for fagarbeidere
Færre permitteringer, mindre usikkerhet, mer forutsigbar hverdag. Mindre slitasje i de tøffeste periodene.
Lønnsomhet for eiere
Tomgang blir til omsetning. Mindre stress i sluttfasen av prosjekter.
Innfri det dere har lovet
Når oppdraget krever mer enn dere har i hus, har dere et reelt alternativ til å si nei til nye jobber, eller jobbe rovdrift på folka. Hent heller inn de timene dere mangler hos oss — i tide.
Bedre ressursbruk for bransjen
Det er ikke bærekraftig at gode fagfolk permitteres i én bedrift mens en annen bedrift rundt hjørnet har altfor mye å gjøre. Vi vil at kompetansen holdes i arbeid.
Vi tror at den beste løsningen på et bransjeproblem kommer fra noen som har stått midt i det. Det er derfor vi bygde RessursPro.